{"id":721,"date":"2015-06-09T01:29:22","date_gmt":"2015-06-08T23:29:22","guid":{"rendered":"http:\/\/orditux.org\/aol\/?p=721"},"modified":"2026-02-24T19:32:27","modified_gmt":"2026-02-24T17:32:27","slug":"skiller-fr-partager-des-competences-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orditux.org\/aol\/2015\/06\/09\/skiller-fr-partager-des-competences-professionnelles\/","title":{"rendered":"Skiller.fr partager des comp\u00e9tences professionnelles"},"content":{"rendered":"Temps de lecture\u00a0: <\/span> 6<\/span> minutes<\/span><\/span>

Objectifs de vie, moyens de les atteindre<\/h2>\n

Qu’est-ce qui compte le plus dans la vie pour vous ? Est-ce le travail, la sant\u00e9, l’argent, le bonheur, voire un peu tout \u00e7a ? Si on vous le demande que r\u00e9pondriez-vous en premier ?<\/p>\n

\"Site<\/a><\/p>\n

Skiller.fr<\/a> n’a pas la pr\u00e9tention je crois, de r\u00e9pondre \u00e0 une question aussi difficile. Cependant, la cr\u00e9ation de ce nouveau r\u00e9seau social professionnel offre un espace pour trouver des r\u00e9ponses \u00e0 beaucoup de questions. D\u00e9di\u00e9 aux professionnels, il permet de r\u00e9soudre un des grands probl\u00e8mes actuels : trouver des r\u00e9ponses de professionnels et d’experts reconnus dans leurs domaines tout en tissant des liens. Sous cet objectif tr\u00e8s simple on peut voir appara\u00eetre l’id\u00e9e de travail passion.<\/p>\n

\"Site<\/a>Vous avez dit “Skiller” ?<\/p>\n

De l’anglais “skill”, habilet\u00e9. Les \u201cskillers\u201d, sont des personnes dot\u00e9es de savoirs \u00e9prouv\u00e9s par l’exp\u00e9rience, des professionnels venant de divers horizons.<\/p>\n

Je vous vois bien vous dire \u201cUn nouveau r\u00e9seau professionnel ? Pour quoi faire ?\u201d Skiller.fr<\/a> est un r\u00e9seau qui s’est cr\u00e9\u00e9 \u00e0 Toulouse depuis quelques mois seulement et se d\u00e9veloppe \u00e0 grande vitesse. L’objectif annonc\u00e9 est de mettre en contact des professionnels qui \u00e9changent des questions et des r\u00e9ponses dans leurs domaines ou dans un cadre plus large. Cette forme d’\u00e9changes a de beaux jours \u00e0 vivre gr\u00e2ce aux technologies du web, lesquelles sont tr\u00e8s efficaces lorsqu’elles sont bien employ\u00e9es.<\/p>\n

Je m’en vais vous conter ma petite histoire (@my_life inside \ud83d\ude09 ). Je vous ai parl\u00e9 derni\u00e8rement<\/a> de 2i Portage, ma soci\u00e9t\u00e9 de Portage salarial. Celle-ci anime r\u00e9guli\u00e8rement des ateliers \u00e0 La Cantine de Toulouse.<\/a> Je m’y rends aussi de temps en temps pour d’autres \u00e9v\u00e9nements<\/a>, et j’y ai vu une annonce pour une Skiller night<\/em>. Intrigu\u00e9e j’ai suivi la piste vers le site officiel, et voyant le niveau des questions et des r\u00e9ponses, j’ai eu tout de suite envie de demander une invitation pour m’y inscrire.<\/p>\n

Depuis mon inscription le 27 mai dernier, j’ai pu lire des r\u00e9ponses, des questions, en poser et ainsi de suite, en toute libert\u00e9, avec une interactivit\u00e9 qu’on ne trouve pas ailleurs sur d’autres r\u00e9seaux professionnels.<\/p>\n

Comment Skiller.fr<\/a> est-il n\u00e9 ? J\u00e9r\u00f4me Introvigne, le fondateur, est un cr\u00e9ateur et un op\u00e9rateur de dynamisme en entreprise. Comment d\u00e9crire autrement en langage courant un m\u00e9tier dont l’\u00e9nonc\u00e9 officiel semble par essence obscur ? \u201cCharg\u00e9 de l\u2019innovation manag\u00e9riale\u201d, \u201cEn charge de l’innovation\u201d, cela vous parle-t-il aussi peu qu’\u00e0 moi ? \ud83d\ude42<\/p>\n

Pour comprendre comment ce r\u00e9seau est n\u00e9, il faut d’abord observer les \u00e9volutions dans le monde du travail. La description d\u00e9taill\u00e9e de changements op\u00e9r\u00e9s dans diverses grosses soci\u00e9t\u00e9s<\/a> m’a aid\u00e9e \u00e0 y voir plus clair sur les innovations r\u00e9alis\u00e9es. Ce sont de v\u00e9ritables r\u00e9volutions dans la mani\u00e8re de concevoir la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s, et \u00e7a change tout !<\/p>\n

\u2026De m\u00eame chez Poult, l\u2019innovation doit \u00eatre l\u2019affaire de chacun. \u00abOn travaille \u00e0 l\u2019innovation par tous, pour tous\u00bb, r\u00e9sume comme un slogan J\u00e9r\u00f4me Introvigne. Il existe bien un service Recherche & D\u00e9veloppement \u00e0 Poult, mais il n\u2019est pas d\u00e9cisionnaire des prochaines innovations(\u2026)<\/p><\/blockquote>\n

Enfin, apr\u00e8s des d\u00e9cennies de d\u00e9couragement, de regrets, de r\u00e9signation, ceux qui produisent les richesses de ces entreprises \u2013 depuis les simples ouvriers jusqu\u2019aux hi\u00e9rarchies plus \u00e9lev\u00e9es \u2013 seront enfin appr\u00e9ci\u00e9s pour leurs contributions et plus seulement pour ex\u00e9cuter les ingrates t\u00e2ches d\u2019ex\u00e9cution r\u00e9p\u00e9titives du travail \u00e0 la cha\u00eene.<\/p>\n

Si les exemples de Poult et de quelques autres<\/a> soci\u00e9t\u00e9s se voient progressivement suivis par l’ensemble des compagnies fran\u00e7aise et d’ailleurs, alors oui, il y aura des changements ! Et ils rel\u00e9gueront les m\u00e9thodes de gestion du travail telles que nous les connaissons depuis le XXi\u00e8me si\u00e8cle \u00e0 des m\u00e9thodes obscurantistes, ce sera le pass\u00e9, les \u00abtemps d’avant\u00bb.<\/p>\n

J\u00e9r\u00f4me Introvigne vient de passer plusieurs ann\u00e9es au service de cette biscuiterie, o\u00f9 les ouvriers sont reconnus depuis environ dix ans comme faisant partie de l’intelligence collective de l’entreprise et contribuent de mani\u00e8re effective au d\u00e9veloppement de leur outil de travail. Esp\u00e9rons que des exemples tels que celui-ci feront tache d’huile afin de d\u00e9montrer que loin de vouloir en faire le moins possible tout en gagnant \u201cde gros salaires\u201d comme le pr\u00e9tendait le PDG de Titan<\/a> il y a une paire d’ann\u00e9es, le personnel des soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises souhaiterait le plus souvent \u00eatre impliqu\u00e9 et voir ses id\u00e9es prises en compte.<\/p>\n

C’est avec cet \u00e9tat d’esprit et des id\u00e9es issues de ces ann\u00e9es chez Poult que J\u00e9r\u00f4me Introvigne a cr\u00e9\u00e9 le r\u00e9seau professionnel Skiller.fr. Je lui ai demand\u00e9 comment lui est venue l’id\u00e9e de quitter un poste o\u00f9 il occupait une fonction brillante. Voici ce qu’il nous dit sur son changement de situation :<\/p>\n

Je suis parti apr\u00e8s 8 ans et demi, car il \u00e9tait temps pour moi de passer \u00e0 autre chose.<\/p><\/blockquote>\n

Et ce que j’ai lu sur sa conf\u00e9rence sur Linkedin :<\/p>\n

(\u2026) Il y a quelques mois, j\u2019\u00e9tais bien au chaud dans cette belle entreprise d\u00e9sormais c\u00e9l\u00e8bre, non pas pour ses produits, mais pour son mod\u00e8le de management\u2026 Poult !
\nUne entreprise sans comit\u00e9 de direction, sans silos fonctionnels, sans titre ni prime, dans laquelle les d\u00e9cisions strat\u00e9giques sont prises par des collectifs repr\u00e9sentatifs et tournants \u2026 qui est devenue le mod\u00e8le de management en France. (\u2026) \u00c0 force de lib\u00e9rer Poult, j\u2019ai fini par me lib\u00e9rer moi-m\u00eame.<\/p><\/blockquote>\n

J\u00e9r\u00f4me Introvigne est un start-upper comme il se d\u00e9finit lui-m\u00eame, et surtout le cr\u00e9ateur d’un r\u00e9seau professionnel o\u00f9 les membres apportent la mati\u00e8re pour les \u00e9changes. Il construit ce r\u00e9seau (encore en cours de d\u00e9veloppement) \u00e0 partir de son exp\u00e9rience, avec l’aide d’un magicien-d\u00e9veloppeur et le soutien<\/a> de sa famille. Voici les paroles de J\u00e9r\u00f4me \u00e0 propos de sa d\u00e9marche:<\/p>\n

Avant de cr\u00e9er Skiller, j’\u00e9tais en charge de l’innovation pour le Groupe
\nPoult, et j’ai eu l’occasion de pousser tr\u00e8s loin les curseurs de
\nl’innovation, et notamment de travailler \u00e0 inscrire Poult au coeur d’un
\n\u00e9cosyst\u00e8me tr\u00e8s riche.
\nDans le monde de l’innovation, on est confront\u00e9 chaque jour \u00e0 un nouveau
\nprobl\u00e8me qu’on ne sait pas adresser, d’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat de collaborer avec les
\nacteurs de son \u00e9cosyst\u00e8me, et de partager des comp\u00e9tences. Au-del\u00e0 de cet
\naspect pratique, la r\u00e9volution en cours dans le monde du travail et sa
\ndigitalisation, mais aussi deux tendances fortes que sont l’\u00e9conomie du
\npartage et l’open-innovation, m’ont amen\u00e9 \u00e0 imaginer Skiller, comme une
\nr\u00e9ponse positive \u00e0 cette transformation, une place de march\u00e9 collaborative
\nde comp\u00e9tences pros.<\/p>\n

Par ailleurs, la premi\u00e8re attente des travailleurs du monde occidental est
\nla reconnaissance, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment la reconnaissance \u00e0 priori de ses
\ncomp\u00e9tences, ses capacit\u00e9s, ses savoirs-faire\u2026 Ce que l’entreprise
\ntraditionnelle ne sait plus offrir malheureusement.<\/p>\n

Skiller, c’est le travail 2.0, le AirB&B des comp\u00e9tences !<\/p>\n

L’objectif annonc\u00e9 est d’atteindre 10.000 utilisateurs d’ici la fin de
\nl’ann\u00e9e et disons que c’est bien parti ! Nous serons bient\u00f4t 1000, avec un
\nniveau d’engagement exceptionnel, \u00e0 d\u00e9montrer qu’il existe une place pour
\nle collaboratif dans le monde du travail et \u00e0 partager nos comp\u00e9tences
\npros, gratuitement, dans la bienveillance.<\/p>\n

Nous sommes 3 \u00e0 travailler sur Skiller actuellement, et nous en sommes d\u00e9j\u00e0
\n\u00e0 la question du financement de la suite et de la croissance, dont
\nl’international \u00e9videmment.<\/p>\n

Deux nombres pour finir : 30.000 sessions en 4 mois et plus de 150.000
\npages vues.<\/p><\/blockquote>\n

L’inscription \u00e0 Skiller.fr<\/a> est gratuite, sous r\u00e9serve de requ\u00e9rir une invitation. Alors les skilleriens sont-ils des produits ? Je r\u00e9pondrai par la n\u00e9gative, les \u00e9changes de questions et r\u00e9ponses se font librement et les inscrits sont les premiers b\u00e9n\u00e9ficiaires de la dynamique de groupe. Tant que le syst\u00e8me fonctionne de cette mani\u00e8re et dans cet \u00e9tat d’esprit, tous les acteurs de ce syst\u00e8me sont gagnants.<\/p>\n

Les Skillers sont-t-ils des libristes ? Je dirais que dans l’ensemble, ils ne semblent pas tr\u00e8s concern\u00e9s par la probl\u00e9matique pos\u00e9e par les licences logicielles et les formats propri\u00e9taires. Cependant le mode participatif des skillers, tr\u00e8s ouvert, et le mode de contribution participative des libristes s’inspirent de la m\u00eame philosophie de partage. Je ne serais pas \u00e9tonn\u00e9e que de nombreux membres du r\u00e9seau skiller.fr portent un \u0153il neuf sur les technologies du monde du Libre dans les temps \u00e0 venir.<\/p>\n

J\u00e9r\u00f4me Introvigne est-il sensible \u00e0 l’influence que le Logiciel libre a eue sur l’\u00e9volution du monde depuis la cr\u00e9ation des premi\u00e8res licences libres ? \u00c0 n’en pas douter, d’apr\u00e8s sa r\u00e9ponse : \u00abil est \u00e9vident que le monde num\u00e9rique a des ann\u00e9es d’avance sur le monde du travail ! Stackoverflow et l’open-source sont des sources d’inspiration \u00e9videntes…\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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